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南桐公司精準發力加大職工扶貧幫困力度
文/龐向東    圖/龐向東  責任編輯/ 龐向東    2020年06月23日   [ ]

  

去年以來,南桐公司按照習近平總書記提出的“兩不愁、三保障”要求,緊貼脫貧攻堅任務,采取切實有效的幫扶托底措施,精準發力,加大扶貧幫困力度,讓建檔困難職工實現“脫真貧、真脫貧”目標,確保企業和諧健康穩定發展。

該公司始終圍繞關愛職工、扶貧幫困,在提高職工幸福指數上精準發力,重點堅持扶貧同扶志、扶智相結合,普惠服務和特惠服務同步推進,繼續為每名在職職工購買重大疾病互助保障險,鞏固完善臨時幫扶、結對幫扶、大病救助、金秋助學“四大幫扶”品牌;加大對大災大病職工的幫扶力度,為其提供快捷的“一站式”服務;充分發揮”職工互助儲金”“愛心基金”的杠桿作用,切實讓職工感受到工會服務的溫度和力度。同時,深入開展其他民生服務項目,各級工會組織認真做好女工關愛工作,為其購買團體女性安康保險,堅持兩年一次的健康體檢,扎實做好職工防暑降溫工作,并開展好職工生日、住院慰問活動,積極探索建立服務職工民生的新項目,不斷擴大普惠面,提升受益度,讓廣大職工獲得幸福感。

該公司通過對困難職工家庭入戶摸底,做到精準識別、精準施策、精準發力。僅2019年,該公司工會出資4.66萬元為在冊所有職工購買了重大疾病互助保險,有2名參保職工受益2.4萬元;“六節”期間,給予36戶建檔困難職工慰問金15.07萬元;繼續開通大病救助通道,拓展病種范圍,加大救助力度,11名職工獲得3萬元大病救助金;“金秋助學”活動發放助學金18.82萬元,幫助84名職工子女圓了大學夢;開展“缺什么、補什么”標準化扶貧,為36戶建檔困難職工配送價值電視、家具等物品。在全公司開展的“解決小訴求、凝聚大力量”活動中,先后為13名職工解決子女就近入學等實際問題,多維度為職工做好事、辦實事、解難事,確保在奔小康的路上一個職工不掉隊。

 
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