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做好思想政治工作的幾點思考
文/楊赫    圖/  責任編輯/ 姜年昭    2020年05月20日   [ ]

  

思想政治工作是統領企業發展的根本和靈魂,是經濟工作和其它一切工作的“生命線”,目的是提高單位職工的思想政治素質,最大限度的調動職工的工作積極性和主動性,從而提高工作效率、促進高質量發展。在思想政治工作的實踐中,筆者認為:要做好思想政治工作,必須建成“三項工程”,打造特色鮮明的品牌文化和政治優勢。

一、做好思想政治工作,使其成為“一把手”工程

要徹底改變和扭轉思想政治工作是“務虛不務實”“貧嘴不辦事”錯誤意識,在思想上提高對思想政治工作的認識,在行動上加強對思想政治工作的重視,真正建立起“一把手”負總責,具體工作有人抓、有人管的工作機制,形成工作團隊群策群力,單位職工全員參與的良好工作格局。

要努力克服思想政治工作脫離中心工作的傾向,防止和糾正思想政治工作與單位中心任務各自循環、相互脫節的“兩張皮”現象,單位領導尤其是“一把手”要將思想政治工作同其他常規工作一樣納入年度工作計劃、放在重要議事日程,做到思想政治工作和中心工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同總結、同表彰,完成融入到一體化考核中,突出思想政治工作的“生命線”地位,發揮思想政治工作的服務和保障作用。杜絕思想政治工作一個人孤軍奮戰的局面,走形勢、走過場,沒有實效,沒有價值。要努力組建一支充滿活力、綜合素質過硬、責任心強的工作團隊,充分發揮其智囊團和主力軍的作用,具體負責單位思想政治工作的策劃、組織、實施和總結。要善于團結和協調各方力量,盤活和整合各種資源,努力構建起黨政工團齊抓共管的工作格局,建立起一個目標同向、渠道各異、分工合作、協調一致的工作機制,增強思想政治工作的合力。

二、做好思想政治工作,使其成為“暖房子”工程

堅決杜絕把思想政治工作變成單一的冰冷的說教,這樣只能將思想政治工作變成一盆冰水,澆滅職工在心中燃燒的工作熱情。要使其成為“暖房子”,想其所想,送其所需,給職工帶來溫暖,才能突出思想政治工作的實效性。

一是提高思想政治工作的針對性、做到對癥下藥。要堅持點面結合原則,既要考慮到全體職工共同的心里特點和思想動態,又要注重個別職工是特殊職工的心態變化,從而采取不同的工作方法和手段。這就要求思想政治工作人員不要“孤舟蓑笠翁,獨釣寒江雪”,要深入群眾當中,深入群眾的生活和工作當中,隨時了解和掌握干部群眾的思想動態,做到以情感人、以理服人、情理交融,深入淺出地對其進行說服和解釋,增強干部群眾大局意識和組織觀念,及時理順群眾情緒、化解矛盾,消除不穩定因素,把思想政治工作做細、做深、做實,增強思想政治工作的針對性。

二要提高思想政治工作的多樣性,做到常抓常新。千萬不要讓思想政治工作千篇一律,要結合單位工作實際和職工思想動態選擇適當的學習內容和工作方法。如在學習內容上除了學習一些理論性較強的國家政策法律法規和相關的工作規程外,還要學習一些先進人物的光榮事跡、與生產生活密切相關的生存本領等。在工作形式上除了最基本的學習,研討外,還可以錄放教育短處、召開聯誼活動、表演情景劇等?傊,要摒棄墨守成規的思想,堅持創新發展的原則,在視覺和聽覺上給職工以不同的感受和體驗,讓職工自覺接受并成為一種期盼。

三、做好思想政治工作,使其成為“自來水”工程

堅決杜絕思想政治工作“三天打魚,兩天曬網”的現象,要使思想政治工作成為職工生活和工作中的“自來水”,源源不斷,清澈甘甜。

要堅持經常性和常態化,讓接受思想政治教育成為單位職工的一種習慣和生活需要。要建立嚴格的管理和工作機制,做到年有計劃,月有月安排,周有周布置,日有日活動,讓所有職工對思想政治工作一目了然,心知肚明。尤其是一些重要的日程安排要雷打不動、形成規律,久而久之,讓有些活動成為職工的一種習慣和必然,成為其內心的一種自主需要。

要堅持與時俱進,緊跟新時代步伐。只有讓思想政治工作緊跟新時代潮流,與時代脈搏一起跳動,才能打造一支具有時代感和創新精神的職工隊伍,才能形成特色鮮明的企業文化,才能與時代接軌,從而提高單位的文化口味和水準,才能使單位充滿強大的戰斗力和競爭力。

 
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